Bilan de compétences

Hello RH Solutions, l’accompagnement qui réveille votre potentiel

Nos bilans de compétences sont ajustés à votre besoin, et éligibles aux dispositifs co-financés existants : CPF (“mon compte formation”), OPCO (fonds formation des entreprises)…

Accéder au certificat Qualiopi

Pour QUI - POURQUOI ?

Vous êtes salarié, indépendant, chef d’entreprise, demandeur d’emploi, ...

Et vous souhaitez :
  • Faire le point sur vos expériences professionnelles, votre parcours ?
  • Mieux identifier vos compétences ?
  • Connaître vos aptitudes et motivations, et votre zone de “flow” ?
  • Vous situer sur le marché du travail ?
  • Elaborer un projet professionnel réaliste ?
  • Préparer un projet de formation ?
  • Donner du sens à votre parcours professionnel ?
  • Vous êtes à un moment charnière de votre carrière ?
  • Vous êtes face à une situation professionnelle qui vous questionne ?
  • Vous venez de prendre ou allez prendre, une nouvelle fonction ?

Comment ?

Notre méthode d’accompagnement sur mesure

  • Un entretien découverte (1h) pour faire le point avec vous gratuitement
  • Les 3 temps d'un bilan : 3 phases distinctes détaillées ci-après
  • un bilan en présentiel (en région AURA / Bourg en Bresse, et en région PACA / La Ciotat ou Aubagne) - ou en distanciel

Les 3 temps d'un bilan avec Hello RH

On pose les bases

Il s’agit de la phase préliminaire pendant laquelle nous analysons votre demande et vous aidons à formuler vos OBJECTIFS. C’est lors de cette première phase de préparation que nous déterminons, en fonction du format choisi, les outils les plus adaptés à votre besoin. Nous définissons également avec vous l’organisation du bilan.

Cette phase a pour but l’investigation professionnelle et personnelle, afin de repérer les compétences acquises et les facteurs de satisfactions professionnelles, d’identifier vos potentiels et ressources personnelles. La MISE EN PERSPECTIVE de ces éléments permettra l’identification d’un projet professionnel orienté sur une ou plusieurs alternatives.

Après des enquêtes “terrain”, c’est lors de cette dernière phase que vous allez vous approprier le « fruit » du travail réalisé et définir les plans d'action nécessaires à la réalisation de votre/vos projets(s). C’est aussi l’occasion de partager avec vous le document de SYNTHESE qui recense vos compétences (hard skills et soft skills), vos motivations, vos aspirations, vos projets, etc. ainsi que le plan d’actions de votre évolution professionnelle

Les « + » Hello RH Solutions

« Sur mesure »

Un accompagnement “sur mesure” par une consultante experte et coach ⇒ faire de votre bilan de compétences un moment unique

Rythme adapté

Des séances espacées ⇒ un accompagnement qui tient compte de vos contraintes et de votre besoin et vous permet de mettre en place des phases réflexives

Bilan à froid

Un rendez-vous de bilan “à froid” (entre 3 et 6 mois après la date de bilan) ⇒ un suivi pas à pas, et dans la durée, pour vous permettre de partager vos avancées

Outils personnalisés

La mobilisation d’outils et de tests spécifiques (sur lesquels nous sommes certifiés), en fonction de vos besoins et objectifs ⇒ une connaissance de soi approfondie sur différents champs : styles de communication, compétences comportementales et relationnelles, motivations, inventaire des intérêts professionnels, intelligence émotionnelle…

Du concret

Des préconisations réalistes ⇒ la mise en convergence des éléments recueillis, de vos souhaits et de vos contraintes pour établir avec vous un projet réaliste et réalisable

Synthèse

Une synthèse qui présente vos compétences, vos motivations, votre projet, les étapes d’un futur plan d’action… ⇒ un document écrit synthétisant votre bilan de compétences et les prochaines étapes : votre plan d’actions

Savoir-faire

Une consultante dédiée, expérimentée ⇒ une connaissance approfondie du marché du travail et de ses évolutions, une vision experte des organisations et des métiers

Bilan de compétences

Sur devis / jusqu'à 2.200€
Je me lance ?
  • Éligible au CPF et autres fonds de financement
  • 6 à 8 rendez-vous, et un travail personnel d’inter-session guidé
  • En distanciel ou présentiel (ou mix)
  • Un espace de réflexion dédié, pour clarifier vos objectifs et faire émerger de nouvelles opportunités

Cas concrets

Des exemples de missions qui illustrent notre savoir-faire

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