Bilan d’étape professionnel

La bénéficiaire a fait carrière (près de 25 années) dans le secteur de l’immobilier, et s’est spécialisée en tant que gestionnaire d’un portefeuille locatif (« administrateur de biens »); elle a fondé sa propre structure en 2019, société qu’elle a revendue en 2024 après une période difficile tant sur le plan professionnel (complexification du travail, avec la gestion des impayés par exemple) que personnel (problèmes de santé).

Aujourd’hui, elle souhaite se reconvertir et « a envie de faire quelque chose qui lui plait – et qui lui permette de vivre correctement financièrement ».

Son objectif : clarifier la suite de son parcours professionnel

21h

Durée du bilan

4 mois

d'accompagnement

Actions menées

Plusieurs échanges préalables avec la potentielle bénéficiaire pour valider le type de bilan à actionner (durée, rythme, outils à mobiliser, …) -> un bilan sur 21h et une période « courte », totalement en distanciel

Une 1ère étape qui a permis de bien définir les objectifs opérationnels du bilan

Les temps de travail et d’échange qui ont été planifiés au fur et à mesure de l’avancée et des besoins de la bénéficiaire - des temps de réflexion personnelle/ travail d’intersession étant intercalés entre temps

La découverte de son profil personnel en terme de comportements et de motivations

Une dernière étape pour faire la synthèse « à date » et finaliser le plan d’actions

Résultats obtenus

Une bénéficiaire qui a particulièrement apprécié les temps de rencontre et de discussions

Des temps d’échange qui l’ont aidé à structurer sa réflexion

L’identification de ses modes de fonctionner

Une meilleure « connaissance de son moi profond » et l’ « acceptation de son changement de parcours »

Une bénéficiaire aujourd’hui plus sereine (qui a fait son 1er choix en acceptant un poste en CDI à date)

Une bénéficiaire qui accepte de se donner du temps pour poursuivre la réflexion sur la suite de son parcours professionnel -> 3 pistes à creuser (et des plans d’actions à déployer)